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本報訊（張 軍）近日，市中醫院打破身份限制，按照相關程序公選了一位聘用制護士擔任該院供應室護士長。

   據該院院長姚少清介紹，為進一步深化醫院干部人事制度改革，改變傳統的用人體制，拓寬選人、用人視野和渠道，醫院對供應室護士長實行了公開競爭上崗。為此，醫院出臺了工作方案，方案明確了競選范圍、資格條件、競選程序以及組織領導。方案規定無論在編員工還是聘用制員工，只要符合條件都有資格參與競爭。通過個人自薦和資格審查，共有7名候選人入圍，經過民主推薦、筆試、面試、考核四個環節的競爭，最終由一名德才兼備、年輕有為的聘用制護士勝出，擔任了該院供應室護士長一職。

   據了解，本次競爭上崗做到了公平、公開、陽光操作，打破身份限制，堅持德才優先，為干部選拔使用起到了良好的導向作用和示范效應，在廣大職工中引起了強烈反響，更加調動和激發了非在編人員的積極性。

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