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4月8日上午，我院在八樓會議室召開重點專科專題工作會議，會議由醫務科主任楊耀勇主持，院長宋進良、院黨總支書記副院長段紅燕、有關職能部門負責人、6個重點專科主任及護士長共14人參加。

會上，內科、骨傷科、婦產科、兒科、針灸科、血液凈化室科室主任與護士長和院領導面對面交流探討，共商科室發展大計。匯報前，宋進良院長要求匯報內容要有實質性，重質量輕形式，多措施少認識。隨后，每位科室主任就所在科室在臨床科研、人才培養、專科特色方面所做的工作及今后打算進行總結匯報，對科室的優勢、不足和存在的困難進行闡述，護理部主任張梅香、醫務科主任楊耀勇分別談了個人感受。匯報中，宋進良院長不時對科主任的匯報情況提出質疑，科室人員一一回答。通過匯報，有的科室起點較高，規劃具有全局性和前瞻性，思路清晰，目標明確，結合醫教研幾方面綜合考慮，并制定了落實措施。有的專科欠缺整體規劃，對于人才培養、運行模式、科研方向等思路尚不清晰，或者細化措施的可操作性不強。

院黨總支書記、副院長段紅燕指出，重點專科建設意義重大，通過重點專科建設有助于促進醫療質量的持續改進，有助于培養出一批高素質學科人才，有助于醫院核心競爭力的提升。各科室主任作為帶頭人要有想法，站位要高，做好保障措施，繼續努力，主動、積極把工作做好，尤其是婦產科，要認真做好省重點專科復審工作，發揮好表率作用。

宋進良院長強調，我院重點專科建設工作存在數量不少質量不高、基礎不薄后勁不足、骨骼不少肌肉不多、想法不少做法不多的問題，面對當前醫改新形勢，作為中醫院，要深入思考我們要做什么，怎么做；作為醫院重點專科，要有使命感、危機感和榮譽感，真正擔負起醫院發展的重要責任。

最后，宋進良院長就如何做好重點專科建設工作，提出具體要求，一要統一思想，提高認識。各科室要在思想上達成共識，重視重點專科建設，不要妄自菲薄，會后要認真反思，制定出切實可行的方法。二要圍繞三大課題，把握發展方向。各科室要緊緊圍繞臨床科研、人才培養、專科特色三大課題，從臨床著手，立足實際，理清課題思路。加大人才引進和培養力度，抓好科研與教學工作，明確專業學科主攻方向，注重發揮中醫藥特色優勢，圍繞重點病種腳踏實地出成效。三要務實重干，促進醫院持續發展。各科室在重點專科建設工作中要真抓實干、集中力量，有力推動我院專科建設的快速發展。在今后的工作中，醫院將定期開展重點專科建設座談會，跟進落實情況，并加大獎懲力度，把重點專科建設工作作為醫院當前工作的重點之一，促進醫院各項工作全面可持續發展。

當前，醫院正處于經濟結構轉型期，由過去的粗放型增長轉為內涵型增長，在醫改新形勢下，以宋進良院長、段紅燕書記為主要領導的新一屆領導班子提出并倡導的重點專科引領醫院經濟發展的思路非常符合目前醫院的發展情況，必將為醫院未來的實質性發展奠定下堅實的基礎！（何璀璨）